Estrategia de capacitación para potenciar el vínculo universidad-empresa a través del desempeño profesional de los dirigentes

Training strategy to enhance the university-company link through the professional performance of the leaders

Resumen

El vínculo universidad-empresa es la relación recíproca que con un basamento científico se establece entre las entidades laborales y las universidades en función de mejorar el desempeño de los profesionales de la educación y del mundo empresarial. Esta relación es una necesidad estratégica para la transferencia de conocimientos y desarrollo económico - social del país; de ahí la relevancia en su dominio por parte de los dirigentes, así como su concreción eficiente y efectiva, ya que les permite realizar acciones mutuamente ventajosas. Desde esta visión, la capacitación en este particular constituye una herramienta efectiva que influye en el mejoramiento del desempeño profesional de los dirigentes en el sector empresarial, para contribuir a darle un fundamento científico a la misma, se incluye una estrategia de capacitación para potenciar el vínculo universidad - empresa a través del desempeño profesional de los dirigentes. Además, ha sido aplicada en el periodo de enero del 2019 hasta 2020 en la Empresa Equipos y talleres de La Habana, obteniéndose una transformación positiva en cuanto a la participación activa y la toma de conciencia de sus dirigentes.

ABSTRACT

The university-company is the reciprocal relationship that is established with a scientific basis between labor entities and universities in order to improve the performance of professionals in education and the business world. This relationship is a strategic need for the transfer of knowledge and economic and social development of the country; hence the relevance in its domain by the leaders, as well as its efficient and effective concretion, since it allows them to carry out mutually advantageous actions. From this perspective, training in this area constitutes an effective tool that influences the improvement of the professional performance of leaders in the business sector, to help give it a scientific foundation, a training strategy is included to enhance the link university - company through the professional performance of the leaders. In addition, it has been applied in the period from January 2019 to 2020 in the Company Equipment and Workshops of Havana, obtaining a positive transformation in terms of the active participation and awareness of its leaders.

Keywords: professional performance of leaders, training strategy, university-company

Recibido: junio de 2021                        Aprobado: octubre de 2021