Fundamentos que sustentan la capacitación para el desempeño laboral de los trabajadores productivos del Centro de Elaboración y Empaque Chef Paq

  • Sara Porta Naranjo, Lic. Centro de Elaboración y Empaque Chef Paq
  • Lázaro Alberto Sánchez Peraza, Dr. C. Universidad de Ciencias Pedagógicas Enrique José Varona.
  • Cristina Orlinda Tarrió Martínez, Dr. C. Universidad de Ciencias Pedagógicas Enrique José Varona.
Palabras clave: capacitación, desempeño labora

Resumen

En este artículo se expresa los fundamentos que sustenta la capacitación para el desempeño laboral a partir de la relación entre capacitación y productividad en una empresa dentro del marco de la toma de decisiones, definiendo las mejores prácticas de detección de necesidades de capacitación y explicando el rol que juegan las actitudes de los trabajadores en la relación capacitación- productividad. Se citan estudios de autores que han abordado la categoría capacitación, a partir de los cuales se explica el papel que juega la capacitación para el desempeño laboral de los trabajadores productivos. Se asumen las concepciones cuyo basamento contienen las raíces marxistas-leninistas, martianas y fidelistas con carácter de proceso, para contribuir al desarrollo integral de los trabajadores productivos y reconoce el rol fundamental que juega la educación como conducente del desarrollo en el proceso de crecimiento intelectual y personal.Lo importante es significar que todos los seres humanos deben educarse y aspirar a tener una alta calificación que le permita incorporarse a las fuerzas productivas adecuadamente, de acuerdo con sus posibilidades, gustos e intereses.

Palabras clave: capacitación, desempeño laboral

 Foundations that sustain the training for the labor acting of the productive workers of the Center of Elaboration and Packing Chef Paq

Abstract

In the article it is the foundations in what the training is sustained for the labor acting starting from the relationship between training and productivity in a company inside the mark of the taking of decisions, defining the best practices of detection of training necessities and explaining the list that you/they play the attitudes of the workers in the relationship training - productivity. They make an appointment authors' studies that have approached the category training, starting from which the paper is explained that it plays the training for the labor acting of the productive workers. The conceptions are assumed whose basement contains the Marxist-Leninist roots, martianas and pro-Castro with process character, to contribute to the integral development of the productive workers and it recognizes the fundamental list that plays the education like conducive of the development in the process of intellectual and personal growth. The important thing is to mean that all the human beings should be educated and to aspire to have a high qualification that allows him to incorporate appropriately to the productive forces, of agreement with their possibilities, likes and interests.

Key words: training, labor acting

Recibido: febrero 2018                              Aprobado: noviembre 2018

Biografía del autor

Sara Porta Naranjo, Lic., Centro de Elaboración y Empaque Chef Paq

Email: saritap@cimex.com.cu

Lázaro Alberto Sánchez Peraza, Dr. C., Universidad de Ciencias Pedagógicas Enrique José Varona.

Profesor Titular. 

Email.lazaroasp@ucpejv.edu.cu

 

Cristina Orlinda Tarrió Martínez, Dr. C., Universidad de Ciencias Pedagógicas Enrique José Varona.

Profesora Titular.

Email. cristinaotm@ucpejv.edu.cu

Publicado
2019-03-21