El desempeño profesional de las mujeres funcionarias del sistema empresa

Resumen

El objetivo del artículo es valorar las tendencias en el desempeño de las mujeres funcionarias en el sistema empresarial cubano, comoagente de cambio de los entornos laborales en los que se desempeñan y su vínculo con la capacitación. En el estudio realizado se valora la existencia de actividades de superación, capacitación y preparación en función del mejoramiento del desempeño laboral que se efectúan con obligatoriedad para todos los funcionarios y directivos a nivel nacional.

Palabras clave:desempeño profesional, mujeres funcionarias, sistema empresarial.

ABSTRAC

The objective of the article is to value the tendencies in the acting of the women officials in the managerial Cuban system, as exchange broker of the labor environments in those that act and its bond with the qualification. In the carried out study it is valued the existence of training activities, qualification and preparation in function of the improvement of the labor acting that you/they are made for all the officials and directive at national level.

Keywords:professional performance, women civil servants, enterprisesystem