LA CAPACITACIÓN INDUSTRIAL CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES
Resumen
El presente trabajo está dirigido a la propuesta de un sistema de capacitación industrial con el uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). La capacitación en la actualidad se desarrolla de forma presencial, solo incorpora las TIC para desplegar actividades docentes presenciales y almacenar la documentación que deriva el curso; la forma de enfrentar la capacitación hoy no resuelve definitivamente este problema en la industria, dada las características propias de los procesos productivos, pero las personas que dirigen o son reservas de los cargos necesitan de una constante actualización para enfrentar las nuevas tecnologías utilizadas en el proceso de dirección, así como los cambios a los que se enfrenta la sociedad. La situación reinante motiva al diseño de un sistema de capacitación industrial, en el cual aparece permanentemente el uso de las TIC, en este caso con una página web. La capacitación profesional requiere nuevas y mejores formas de gestión, así se logra que las personas en cada momento aprendan aprendiendo, se cumpla con los Lineamientos de la Política Económica y Social del Partido y la Revolución aprobadas en el VII Congreso del PCC, supere al actual sistema porque disminuye considerablemente los costos asociados a esta actividad (la capacitación) y contribuye a que las personas aprendan aprendiendo, con el uso de la informática. Para evaluar la superioridad de este sistema se establecieron indicadores que evidencian cómo la propuesta supera las realidades del momento.
THE CAPACITATION INDUSTRIAL WITH INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGIES
This work is aimed at the proposal of an industrial training system with the use of Information and Communication Technologies (ICT). The training currently takes place in person, only incorporates ICT to deploy face-to-face teaching activities and store the documentation derived from the course; The way to face training today does not definitely solve this problem in the industry, given the characteristics of the productive processes, but the people who run or are reservations of the positions need a constant update to face the new technologies used in the process of direction, as well as the changes that society faces. The prevailing situation motivates the design of an industrial training system, in which the use of ICT permanently appears, in this case with a web page. Professional training requires new and better forms of management, so that people learn at all times to learn, compliance with the Guidelines of the Economic and Social Policy of the Party and the Revolution approved in the VII Congress of the PCC, exceeds the current system because it considerably reduces the costs associated with this activity (training) and helps people learn by learning, with the use of information technology. To assess the superiority of this system, indicators were established that show how the proposal exceeds the realities of the moment.
